O Sindicato do Magistério Municipal Público de Itabuna - SIMPI - ganha mais uma ferramenta para inclusão e socialização. O BLOG "Diga SIMPI" surge com o objetivo de aproximar e informar todos os professores sobre nossas campanhas, conquistas e metas. Fique atento e participe, afinal, você também faz parte dessa história!
sexta-feira, 27 de julho de 2012
terça-feira, 24 de julho de 2012
SIMPI participa do 1º Seminário Parfor da UESC
Diretoras do SIMPI ao lado da conferencista, Profa. Dra. Alda Muniz |
Com o objetivo de discutir
as práticas e saberes necessários aos profissionais da Educação Básica é que a
Universidade Estadual de Santa Cruz – UESC realizou, na última sexta feira
(20/07), o primeiro Seminário PARFOR, atividade que integra o Plano Nacional de
Formação de Professores da Educação Básica. O SIMPI, como entidade interessada,
atendeu ao convite e enviou as Diretoras de Imprensa, Marlise Pires e Cultura,
Marilyn Campos para representarem o sindicato e a categoria de professores itabunenses.
O PARFOR é um programa nacional que foi implantado em
2007 pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – Capes, cujo
intuito é possibilitar, juntamente com as Universidades e as Secretarias dos
Estados e Municípios, a inserção de profissionais da educação básica, que
estejam em exercício, nos cursos de licenciatura. Dessa forma, o projeto visa
qualificar o profissional da educação, viabilizando a integração da teoria à
prática e atendendo as exigências da Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional – LDB. Atualmente existem 92 instituições abraçando esse projeto, o
que corresponde a 1500 turmas, totalizando em 54 mil alunos em todo país.
Na UESC, essa foi a primeira edição do seminário de
discussão, que reuniu dezenas de profissionais em dois dias de palestras,
oficinas e mini-cursos. Para abertura oficial, foram convidados representantes das
diversas instituições ligadas ao programa, como a Capes, o Instituto Anísio
Teixeira e o Conselho de Educação da Bahia. Após um momento cultural, com
apresentações artísticas, a Conferencista Alda Muniz, também representante do
Conselho Estadual de Educação, explanou sobre a formação de professores e os
novos desafios para essa carreira. Em rápida entrevista, a Assessoria de
Imprensa do SIMPI perguntou sobre o projeto e sobre a educação em nosso estado.
Simpimprensa:
Professora, conte-nos um pouco a respeito do Parfor e da situação da educação
em nosso estado.
Momento Cultural durante o evento |
Simpimprensa:
Será que a modalidade de ensino influencia? O que a senhora acha do ciclo de formação?
Alda
Muniz: O ciclo é uma boa idéia, ele não resolve o problema,
mas equaciona. Nas séries iniciais é uma vantagem, pois não obriga a criança a
se confrontar com reprovações e exige mais tarde a auto-suficiência do aluno, pois
ele enfrentará outras modalidades de ensino ao longo da vida. Entretanto, o problema não está necessariamente na modalidade de ensino. O investimento na formação do profissional é uma medida de aprimoramento, estamos buscando soluções para melhorar a nossa educação.
Fonte: Ascom SIMPI
Assessor: Jeremias Barreto
Fonte: Ascom SIMPI
Assessor: Jeremias Barreto
sexta-feira, 20 de julho de 2012
quinta-feira, 19 de julho de 2012
Acontece amanhã o 1º Seminário PARFOR da UESC
O Programa de Formação de Professores (PARFOR) da
Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC) realizará, nos dias 20 e 21 de
julho, das 08h00 às 18h00, no Auditório Paulo Souto, o I Seminário PARFOR:
discutindo práticas e saberes para formação do docente da educação básica. Estão disponíveis 500 vagas para estudantes dos cursos do PARFOR e 200 vagas
para gestores municipais, professores e estudantes da UESC e das demais redes
de ensino. Mais informações no site: www.uesc.br Participe!
quarta-feira, 18 de julho de 2012
O SIMPI pressiona o Executivo para correção de erros na tabela de vencimentos
Atendendo solicitação do Sindicato do
Magistério Municipal Público de Itabuna – SIMPI o Secretário da Educação, Gustavo Lisboa, convocou na última segunda (16/07) a Comissão de Estudo do Plano de Carreira juntamente com os órgãos de apoio da SEC, os Departamentos de Acompanhamento e
Gestão e da Educação Básica e da Assessoria de Planejamento, na sede da Prefeitura
de Itabuna para retomada da reformulação do Plano de Carreira.
Profa. Marilyn explicando as dificuldades da compreensão da atual tabela de vencimentos |
A Presidente do SIMPI, Norma
Guimarães, expôs que esta reunião teria como ponto principal a discussão de 1/3 da jornada de trabalho, bem como a revisão da tabela de vencimentos, uma vez que o município não vem obedecendo a Lei do PSPN e, também, que a atual tabela tem causado sérios transtornos à categoria. “Fizemos
alguns cálculos e percebemos que os valores não correspondem ao que está
exposto no texto da lei. Ficou nítido também, que essas distorções existem desde a implantação do plano, ou seja, desde 2003”, afirma a líder sindical. Conforme a Diretora de
Cultura do SIMPI e, também, professora de matemática, Marilyn Campos, um dos
maiores problemas da tabela é que os cálculos têm sido feitos sobre o salário base
do professor inicial, desconsiderando os avanços que o profissional teve ao
mudar de referência, nível e classe.
O Secretário reconheceu que
o texto da lei está confuso, mas que devido o alongamento da campanha salarial
alguns pontos não avançaram, inclusive o que tange a regularização da tabela.
“Faríamos uma reforma no texto da tabela, com base inclusive nas argumentações
jurídicas e levaríamos à Câmara de Vereadores, mas a Campanha Salarial deste
ano trouxe surpresas, esgotando assim o nosso tempo”, contrapõe Lisboa. Além
disso, afirmou que desde a semana passada, a secretaria já está avaliando a
possibilidade do cumprimento de 1/3 da jornada de trabalho, garantindo o tempo
de avaliação e estudo do professor, outro pedido feito pelo SIMPI em respeito a
Lei do PSPN.
Segundo a Vice-Presidente do
SIMPI, Carminha Oliveira, é preciso ser feito um estudo aprofundado na
tipologia das escolas. Ademais, criticou o modelo de ensino vigente e o fato de
algumas escolas não respeitarem o número de profissionais segundo a sua própria
tipologia. “Temos que rever essa modalidade. Trazer aos fóruns de discussão
debatedores que apresentem as vantagens e as desvantagens do modelo de ciclo e,
sobretudo, ouvirmos os profissionais que estão nas etapas finais, pois é por
meio deles que teremos um retorno claro acerca da funcionalidade ou não da
modalidade ciclada implantada na rede municipal”, pontua a sindicalista.
Por fim, ficou acordado que
uma comissão formada por Representantes do Governo e do Sindicato irá se
reunir na quinta feira para dar continuidade aos estudos da tabela de
vencimentos e outra Comissão formada pelo SIMPI, CME, Fundeb e DEB para
discussão da viabilidade da redução de 33% da jornada do professor em sala de
aula.
Entendendo a Tabela:
No Plano de Cargos e Salários do Professor Municipal que foi criado e aprovado pela Câmara em 2003 existe a distribuição de referências, níveis e classes na carreira do professor. O Plano distingue os professores de nível I (apenas magistério), II (Graduado) e III (Pós Graduação) aplicando até 30% a mais nos vencimentos do profissional que subir de nível. Já a referência é contada pelo tempo do profissional na rede, ou seja, quando o professor fizer três anos (triênio) sairá da referência 0 e ira à referência 1, podendo chegar até a décima referência e receber uma vantagem de 3%, a cada triênio completado. Dentro da tabela, existe também a diferença por classes, que muda num período de dez. Logo, essa tabela foi criada numa perspectiva progressiva, ou seja, a cada avanço de classe deve haver uma variação de 10% e nas referências, a cada intervalo de três anos, um aumento de 3%. A problemática evidente é que a tabela de coeficientes não tem obedecido aos percentuais, uma vez que entre as classes, em vez de calcular os dez por cento sobre o vencimento do professor e sua qualificação atual, está sendo somando numa constante que está incidindo sempre sobre o vencimento base, ou seja, o vencimento do primeiro nível e não sobre o atual salário do professor, implicando nos cálculos do nível e também da referência. Por conta disso, o SIMPI tem se reunido e pressionado a SEC para uma reorganização da tabela de modo que garanta o salário certo e líquido aos professores e aguardando, inclusive, o resultado da ação de cumprimento do plano que encontra-se em litígio na Justiça do Trabalho.
Fonte:
Ascom SIMPI
Assessor:
Jeremias Barreto
quinta-feira, 12 de julho de 2012
SIMPI chama atenção da SEC para a implementação de 1/3 da jornada de trabalho
A Diretoria do SIMPI se
reuniu na última sexta (06/07), no gabinete da Secretaria da Educação com o
Secretário Gustavo Lisboa para discussão e implementação de 1/3 da carga
horária destinada ao planejamento de aulas, conforme está garantido na Lei
Federal nº 11.738, que trata do Piso Salarial do Profissional Nacional - PSPN. Embora,
a norma seja conhecida como Lei do Piso, é importante destacar que ela traz em
seu bojo outras exigências legais, cujo objetivo é a melhoria da qualidade de
ensino. Dessa forma, prevê que o educador tenha, além de remuneração fixa
padronizada, tempo para estudo, planejamento e avaliação de suas atividades.
Após a luta pela garantia de
reajuste salarial de 22,22% a todos os níveis e classes, que atualmente segue
no judiciário, o SIMPI tem chamado a atenção da SEC para a observância da
jornada de trabalho, pois é outro quesito que não tem sido respeitado pelo
município. Na audiência, o Secretário afirmou que cerca de 99% dos professores
da rede possuem carga horária de quarenta horas, situação que dificulta a
implementação de um terço da jornada. Além disso, afirmou que se for aplicar a
lei do PSPN em sua integralidade terá que efetuar novas contratações, ação que
geraria elevação da folha de vencimento, situação insustentável para a atual
folha do Fundeb do município.
Sendo assim, a pedido do
sindicato, Lisboa solicitou ao Departamento de Acompanhamento e Gestão –
DAG/SEC, o levantamento dos números de professores, folha de pagamento, carga horária e possíveis contratações para ter dados concretos do impacto, mediante
ter que cumprir a demanda de 1/3 da jornada. A Presidente do SIMPI, Norma Guimarães,
reforçou que é necessário a participação do CME, do SIMPI e da SEC para juntos
encontrarem uma solução viável, pois se a Lei existe, ela precisa ser cumprida
e que será necessário um estudo da modalidade de ciclo, a aplicabilidade do
PSPN e a folha do Fundeb. Por fim, ficou estabelecido que na próxima segunda
(16/07), o Sindicato se reunirá novamente com a Secretaria, e com os demais membros da Comissão de Discussão do Plano de Carreira para continuação dos estudos iniciados no ano de 2011.
Assessor: Jeremias Barreto
Colaboração: Profa. Carminha Oliveira
O SIMPI apoiando a greve dos professores da Rede Estadual
Diretoria do SIMPI participando da caminhada da Rede Estadual |
Além das entidades
defensoras da educação pública, estavam os próprios alunos da rede estadual,
que foram às ruas com seus professores para lutar pela educação pública, que
conforme a constituição, é direito de todos. Diversos professores com faixas,
cartazes e até um carrinho de mercado adentraram na avenida com o objetivo de
mostrar à população as truculências realizadas pelo atual Governo do Estado. A
Presidente do SIMPI, Norma Guimarães, parabenizou os professores e os
estudantes da rede estadual pelo movimento e criticou a fala do professor Jorge
Portugal, que fora contratado pelo Governador como medida paliativa. “Os
professores de ponta estão na luta, em busca de uma educação pública de
qualidade e não fazendo negócios com o governador para ludibriar os alunos e a
população. Cortar salário de professor, além de ilegal é imoral”, declarou a
presidente.
Conforme a Diretora de
Imprensa do SIMPI, Marlise Pires, a caminhada foi mais um momento de luta para
reafirmar a força da categoria. “A luta não acabou. A categoria está disposta a
negociar, mas não podemos perder os direitos já conquistados, é preciso respeito
e sensibilidade. Infelizmente estamos vendo um governador ferir tanto as leis federais,
quanto a estaduais e isso não podemos aceitar”, afirma a sindicalista.
Hoje, 12/06, no turno da
tarde o Governador irá se reunir com o sindicato dos professores do estado,
APLB, para um possível acordo. A categoria está atenta e pronta para propor
novos encaminhamentos na assembléia que ocorrerá amanhã pela manhã em Salvador.
Fonte: Ascom SIMPI
Assessor: Jeremias Barreto
Diretora de Imprensa: Marlise Pires
Assessor: Jeremias Barreto
Diretora de Imprensa: Marlise Pires
quarta-feira, 11 de julho de 2012
Ação de Cumprimento do Plano segue na 4ª Vara do Trabalho
Aconteceu no dia 04/07
(quarta-feira) a segunda audiência na Justiça do Trabalho entre o Sindicato do
Magistério Municipal Público de Itabuna – SIMPI e a Prefeitura Municipal de
Itabuna, onde o sindicato luta pelo cumprimento do Plano de Carreira do
Magistério. A Juíza Telma Souto convocou a Presidente do SIMPI, Norma Guimarães
e o Advogado, Dr. Jessé Melo que representavam a categoria e o Procurador, Luiz
Philippe Suzart representando o município de Itabuna para dar início à audiência.
Na ocasião, a Juíza
oportunizou às partes a possibilidade de acordo, questionando se havia
interesse do Município em solucionar este impasse. O SIMPI se predispôs a
negociar, todavia, o Procurador se manteve irredutível e disse que o
posicionamento do Executivo Municipal, bem como de sua Procuradoria é aguardar
o trânsito em julgado com o resultado da sentença. Dessa forma, o resultado da
ação depende do entendimento da juíza, que após observar e avaliar os autos
enviados pelas partes irá proferir a sentença.
Fonte: Ascom SIMPI
Assessor: Jeremias Barreto
Assessor: Jeremias Barreto
terça-feira, 10 de julho de 2012
Professores em greve há 90 dias promovem ”twitaço” hoje
Apesar de setores do governo e da mídia darem como certa que a greve dos professores da rede estadual chegará ao fim nesta terça-feira (10), durante a assembleia geral da categoria, grande parte dos docentes está pensando diferente. Pelo menos no site da APLB/Sindicato as mensagens postadas pelos professores indicam que o movimento deve continuar. A APLB não dá, em sua página na internet, qualquer indicação do fim da greve, que completou hoje 90 dias.
Pelo contrário. Divulgou hoje em destaque a convocação de um twitaço na rede social, que será deslanchado amanhã às 20h. ”A Bahia vai mostrar ao mundo a sua força e o seu clamor pela Educação. Vamos twitar com a hastag #AgrevecontinuanegociaJW”, diz a convocação .
Na chamada do evento aparece a foto do governador Jaques Wagner com o endereço no Twitter. A iniciativa do twuitaço é do grupo Professores do Estado da Bahia, que tem milhares de seguidores também na rede social Facebook.
No comunicado aos associados, a APLB diz: ”É difícil de acreditar, mas esta é a triste realidade. Aos quase 90 dias da greve dos professores da rede estadual de ensino, o governador Jaques Wagner se mantém irredutível e não aceita negociar com a categoria. Enquanto isso, junto com os professores que estão sem receber seus salários, também sofre a população baiana e os estudantes, que assistem em desespero e agonia a importância que os órgãos públicos estaduais e federais, além da grande imprensa, oferecem à Educação na Bahia”.
Na última sexta-feira (6), o Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, por decisão da desembargadora Daisy Lago Coelho, considerou a greve ilegal e determinou a imediata suspensão do movimento. Mas o movimento continua.
Os professores revindicam aumento de 22% e a revogação da lei que incorpora gratificações aos salários. O reajustefoi assinado anteriormente pelo governo, que voltou atrás. Além disso, a categoria quer a revogação da lei que incorpora gratificações aos salários. O governo não aceita em hipótese alguma pagar este anos os 22% de reajuste – só em parcelas – 7% em novembro, 7% em abril de 2013 e mais 6,5% do reajuste concedido ao funcionalismo público.
Fonte: Jornal da Mídia
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